Lowongan Kerja PT REERACOEN INDONESIA Terbaru 2015 - Engineering multinasional Jepang dan konglomerat elektronik yang berkantor pusat di Tokyo, Jepang. Ini adalah yang terbesar perusahaan Jepang dalam ukuran dengan kebanyakan bisnis yang terdiversifikasi di seluruh dunia. Lowongan Kerja PT REERACOEN INDONESIA Terbaru dengan posisi sebagai "HR Manager"
JOB DESCRIPTION:
Manajer SDM fokus untuk mengawasi semua helai manajemen sumber daya manusia dari perusahaan di Indonesia.
Dia / dia akan mengkonsolidasikan, meningkatkan dan melaksanakan:
• Kompensasi & Benefit Sistem;
• Sistem Grading;
• Sistem Evaluasi perusahaan.
Secara khusus dia / ia diharapkan memiliki kekuatan dalam, Grading, Evaluasi, Pelatihan & generalis untuk HR System.
PERSYARATAN PENGALAMAN DAN KETERAMPILAN:
- Sarjana / Magister Studi Bisnis / Administrasi / Manajemen, Manajemen Sumber Daya Manusia atau setara.
- Min 5-8 tahun pengalaman kerja di bidang yang sama
- Pengalaman di industri manufaktur dengan relevansi dengan masalah pengendalian tenaga kerja
- Wajib memiliki pengalaman di Manufaktur Jepang
- Pengalaman atau kemampuan untuk bekerja pada isu-isu kontrol buruh di situs manufaktur sangat penting.
- Pengetahuan dan kemampuan untuk menangani semua helai manajemen SDM, yaitu Grading, Evaluasi, Manfaat Kompensasi
- Pengalaman dalam perencanaan dan pelaksanaan untuk Pengembangan SDM dan pelatihan
- Fasih Bahasa Inggris (wajib), Jepang (keuntungan)
Manajer SDM fokus untuk mengawasi semua helai manajemen sumber daya manusia dari perusahaan di Indonesia.
Dia / dia akan mengkonsolidasikan, meningkatkan dan melaksanakan:
• Kompensasi & Benefit Sistem;
• Sistem Grading;
• Sistem Evaluasi perusahaan.
Secara khusus dia / ia diharapkan memiliki kekuatan dalam, Grading, Evaluasi, Pelatihan & generalis untuk HR System.
PERSYARATAN PENGALAMAN DAN KETERAMPILAN:
- Sarjana / Magister Studi Bisnis / Administrasi / Manajemen, Manajemen Sumber Daya Manusia atau setara.
- Min 5-8 tahun pengalaman kerja di bidang yang sama
- Pengalaman di industri manufaktur dengan relevansi dengan masalah pengendalian tenaga kerja
- Wajib memiliki pengalaman di Manufaktur Jepang
- Pengalaman atau kemampuan untuk bekerja pada isu-isu kontrol buruh di situs manufaktur sangat penting.
- Pengetahuan dan kemampuan untuk menangani semua helai manajemen SDM, yaitu Grading, Evaluasi, Manfaat Kompensasi
- Pengalaman dalam perencanaan dan pelaksanaan untuk Pengembangan SDM dan pelatihan
- Fasih Bahasa Inggris (wajib), Jepang (keuntungan)
Jika anda tertarik dan serta mau berkari di perusahaan tersebut maka silahkan kirimkan data lamaran kerja anda, demikianlah informasi lowongan kerja terbaru PT REERACOEN INDONESIA dan untuk informasi lebih lanjut mengenai lowongan kerja ini maka silahkan kunjungi Laman ini.
Tag :
Lowongan Terbaru
0 Komentar untuk "Lowongan Kerja PT REERACOEN INDONESIA Terbaru 2015"